Benchmarking: tipos, vantaxes e desvantaxes

O término "benchmarking" é traducido do inglés como "para marcar un lugar", este é un xeito de estudar as actividades doutras empresas e empresas competidoras para utilizar as súas novidades con beneficio para eles mesmos. Existen varios tipos de devanditos esquemas, coa selección de ferramentas valiosas que precisa para poder usar.

Benchmarking - que é?

O benchmarking é unha análise comparativa dos indicadores dispoñibles, definición e aplicación dos mellores exemplos de traballo efectivo para o seu negocio. A miúdo exploran os logros das empresas que traballan nun campo similar, aínda que se poden empregar esquemas xerais para calquera representación de vendas. O principal son dous procesos:

  1. Avaliación.
  2. Comparación.

Funcións de benchmarking

O éxito do proxecto depende do desempeño preciso das funcións en cada fase de implementación, a metodoloxía de benchmarking inclúe sete pasos:

  1. Avaliación da organización e opcións de mellora.
  2. Definición do suxeito para a comparación.
  3. Busque a compañía de mostra correcta.
  4. Recollida de materiais.
  5. Análise de información e definición do marco para actividades de implementación.
  6. O uso da experiencia na práctica.
  7. Estudio dos resultados.

En canto ás funcións de tal método como benchmarking, distinguíronse por catro:

  1. Política de produtos básicos . Determina o tipo de produto e nicho no mercado.
  2. Formación de prezos . O mellor prezo para o produto calcúlase. Principais ferramentas: cargos extra e descontos.
  3. Publicidade . Uso de todos os seus tipos: desde pancartas nas rúas ata anuncios en internet.
  4. Venda, venda . Atopar intermediarios fiables, claramente comparten poder, responsabilidade e consideración de reclamacións.

Vantaxes e inconvenientes do benchmarking

Moitos intentan descubrir que tipo de método, benchmarking e cales son os seus puntos fortes e débiles. O principal aspecto positivo é o uso correcto das accións de competidores ou empresas con ampla experiencia no campo requirido, para o seu propio beneficio. Os inconvenientes do método están na extracción complexa de información, xa que ninguén quere compartilo. A eficacia do benchmarking tamén depende de como se teñan en conta estes puntos:

Tipos de benchmarking

Hoxe, tanto nos mercados doméstico como europeo, a competencia feroz, así que non perdas de vista como outros empresarios fan negocios. Despois de todo, pode saír do mercado de forma moi rápida, e ata que isto ocorre, o benchmarking, coa correcta posta en práctica dos métodos, pode ser de gran axuda. Os investigadores distinguen varios tipos de benchmarking:

  1. Competitividade de benchmarking . Esta é unha comparación dos produtos e métodos de xestión da súa empresa con máis éxito.
  2. Comparación interna de comparación . Comparación de unidades de produción con similares dentro da empresa.
  3. Comparación de resultados funcionais . Funcións das diferentes organizacións que traballan nunha esfera compáranse.

Ferramentas de benchmarking

As ferramentas de benchmarking son moitas, a súa aplicación depende das tarefas que se están a configurar. Moitos perden o punto principal: esta técnica non é dunha soa vez, senón continua, porque cambian as condicións e con elas e as características das actividades dos rivais dos negocios. Polo tanto, debes manter a túa man no pulso e ser flexible. O método de benchmarking inclúe:

Como mostra de teoría e práctica, aparecen óptimos logros cando se combina o benchmarking combinado, tendo en conta a experiencia das empresas que traballan nun campo diferente e a comparativa do proceso. Debe centrarse en tales indicadores:

Fases do benchmarking

A roda de referencia está constantemente en movemento, as etapas da súa explotación poden variar, tendo en conta as innovacións, pero deberían conservarse na cronoloxía da acción. Hai cinco etapas principais:

  1. Identificar os problemas que precisan mellorar.
  2. Busque as empresas máis experimentadas como modelo.
  3. Análise dos datos da súa empresa.
  4. Estuda datos sobre materiais para empresarios máis exitosos.
  5. Comparación da información eo seu uso exitoso.

Para a análise, é mellor contratar polo menos tres empresas para desenvolver unha imaxe máis completa. A recollida de información require o establecemento dunha rede de axentes, que tamén debe ser atendida antes da implementación de plans. Para lograr a máxima eficiencia, os expertos aconsellan prestar especial atención á clarificación destes problemas:

  1. Coa axuda de que métodos era posible acadar altos indicadores?
  2. ¿Hai unha gran diferenza entre as empresas seleccionadas para a comparación?
  3. ¿É realista empregar estas tecnoloxías no traballo da túa empresa?