Periódicamente, ocorre que estamos desbordados polo desexo de cambiar de emprego. E como facelo ben, non o sabemos. Non, a parte técnica do problema non suscita dúbidas: solicita o despedimento e comeza a buscar un novo emprego. Pero vale a pena cambiar de emprego, unha gran pregunta. Os motivos da busca poden ser novos e non dignos de atención?
Como decidir cambiar de emprego?
Hai casos nos que dubidamos se vale a pena cambiar de emprego, como todo non é tan malo: o salario non se demora, o colectivo non está mal, e desde a casa non moi lonxe. E ao mesmo tempo, hai razóns para cambiar de emprego, pero que tan importante son eles? Para responder a esta pregunta, pode ir de dous xeitos: tratar de comprendelo ou escoitar as recomendacións dos psicólogos. No primeiro caso é necesario facer unha lista de pros e contras deste lugar de traballo. Se hai máis vantaxes, vale a pena quedarse - aínda se sabe o que vai pasar no novo lugar. Pero se supera a cantidade de contras, entón é hora de buscar unha nova posición. Este método non axudou e a pregunta, se é necesario cambiar de traballo, aínda é relevante? A continuación, mire as razóns que se consideran suficientes para atopar un novo emprego para os psicólogos.
- Cantidade insuficiente de salarios: apenas é suficiente para aguantar ata o final do mes. Ao mesmo tempo, non ten grandes solicitudes e non está acostumado a vivir "de xeito amplo".
- Durante máis de dous anos non houbo cambios, nin na oficina nin nos deberes nin nos salarios. É dicir, o empresario non busca motivar os empregados, non os valora.
- Non ves as perspectivas do teu desenvolvemento profesional neste traballo.
- Vostede está sentado en baixa por máis dun mes nun ano. E non estás aí por mor da enfermidade do neno, senón pola túa propia enfermidade. Existe unha posibilidade de que esta sexa unha reacción psicosomática do teu corpo para facer un traballo non querido.
- Non lle gusta o traballo sinceramente, non está interesado no cumprimento das súas funcións. E estaría feliz de facer outra cousa se non tivese medo ao fracaso.
- É difícil que nomees os teus logros, non ves a conexión entre os teus deberes ea prosperidade da empresa. Si, en realidade, non dá unha maldición sobre este último, se só o salario non está detido.
- Só estás satisfeito co teu equipo amigable / Internet gratuito / festivos corporativos (subliñado), non ves nada de bo no teu traballo.
- Nunca recibiu propostas de axencias de emprego, os líderes non chamaron, non sente que sexa un valioso empregado.
Como cambiar de traballo?
Se decidiu que o cambio de traballo é necesario para ti, aquí tes algunhas recomendaciones sobre como facelo mellor.
- Non tome unha decisión sobre deixar emocións. Tras outra reprimenda das autoridades, non debes poñer inmediatamente sobre a mesa unha declaración de renuncia. Calma e pensa cando facelo - pode ter vacacións non utilizadas, houbo o último mes de pagamento do préstamo, etc.
- Intenta non entrar na escuridade, buscar un novo emprego, pasar entrevistas e logo saír.
- Se decidiu cambiar o campo profesional, proba a área na que sente a oportunidade de entender. E non creas que debas comezar coa educación superior nunha nova especialidade. É mellor tratar de obter experiencia laboral, pasar unha pasantía cun especialista neste campo.
Cantas veces podo cambiar de emprego?
É difícil dicir cantas veces é necesario cambiar de traballo, non hai un marco de tempo preciso. Facer isto vale a pena, cando está decepcionado no lugar anterior, considera que non hai perspectivas de desenvolvemento. Pero coidado con facelo con moita frecuencia - os empresarios tratan estes "jumpers" moi cautelosos. A dúbida é causada por empregados que traballaron durante un ano na compañía e decidiron cambialo. E as persoas que teñen experiencia laboral durante varios meses en diferentes empresas, realmente non confían en absoluto. As firmas serias terán coidado de non contratar a ese empregado. Na maioría das veces, os reclutadores son considerados un termo normal, polo que unha persoa decidiu cambiar de emprego, 2 anos ou máis.