A cooperación non é fácil. A miúdo parécenos que só conseguiremos mellor: "Se queres facelo ben, faino vostede mesmo". Pero este é un mito. Sen traballo en equipo, non teriamos sobrevivido ao proceso evolutivo, non puidemos ter éxito no noso traballo, poderiamos construír relacións familiares e amigables.
A famosa coreógrafa Twyla Tharp traballou con miles de bailaríns e case 100 triunfos durante corenta anos na súa carreira, así como con avogados, deseñadores, compositores e empresas patrocinadoras. No libro "O hábito de traballar xuntos", ela responde como facer que calquera cooperación sexa agradable e produtiva.
1. Comezza contigo mesmo
A cooperación é algo práctico, é unha forma de traballar en harmonía cos demais. Pero comeza desde un punto de vista. Antes de organizar un traballo en equipo, pense sobre ti. ¿Sentes sincero agarimo polos teus amigos, familiares e seres queridos? Podes aplicar formas de comunicación con eles no traballo en equipo con socios? Non empuxas a xente lonxe de honestidade? Vostede apoia un obxectivo común?
Se estás inclinado a non confiar nas persoas e non creas nun obxectivo común, nas condicións de traballo conxunto o problema será ti. Tenta cambiar a túa actitude.
2. Escolla socios por enriba do nivel
O traballo en equipo é como o tenis: podes mellorar as túas habilidades só xogando cun compañeiro por riba do nivel. Polo tanto, se ten a oportunidade de elixir, mantén persoas intelixentes e sociables. Vídelos e aprende. Quizais nun principio, será difícil para ti, pero pronto sentirás que xa non percibes ao equipo como un mal imposto e obterás novas oportunidades e unha nova visión.
3. Aceptar socios como son
A principios dos 70, un coreógrafo feminino era unha rareza na danza clásica. Non é de estrañar que algúns bailaríns dubidan de responder ou non aos meus pedidos. Eu diría que non me entendían.
Como saín deste impasse? Eu anunciei que non ía impoñer o meu estilo aos bailaríns. Ela dixo que necesito un contraste: cada artista fará o que está acostumado.
A cooperación garante as modificacións, porque nos obriga a aceptar o punto de vista do compañeiro e aceptar todo o que el difiera de nós. As nosas diferenzas son moi importantes. Se queres que os teus socios sexan e sigan eles mesmos, debes aceptalos como son.
4. Prepárese para as negociacións con antelación
Cando tiña a idea de crear un espectáculo de baile para a música de Billy Joel, necesitaba mostralo do lado dereito. Entón reunín seis bailarinas e fixen un video de vinte minutos. Só despois de que eu convida a Billy para a miña casa e demostrou como as súas cancións poden converterse na principal decoración do baile musical de Broadway. Despois de examinar a miña presentación, el aceptou inmediatamente.
Se desexa que as primeiras negociacións sexan exitosas, prepare-se con antelación. Pense en todos os argumentos ao seu favor antes da reunión e imaxina-los na luz máis favorable.
5. Comunicarse cara a cara
A cooperación realízase a miúdo por correo electrónico, con documentos, video ou audio anexos. Desafortunadamente, as tecnoloxías establecen as súas propias regras e toman decisións máis rápido do que está preparado para aceptar. Para calquera compromiso con eles, é necesaria unha concesión por parte dunha persoa. Polo tanto, sempre que teña a oportunidade, comunícate cara a cara.
E se non existe tal posibilidade, non se esqueza de poñer en comunicación, nin sequera por correo electrónico, nin sequera unha pequena parte do corazón. Está dirixido a unha persoa viva. Non necesitas suprimir a túa humanidade.
E aínda non hai que esquecer que mesmo a carta máis quente non vai substituír unha reunión persoal.
6. Sumérgete no mundo da parella
A mellor opción é coñecer ao artista no seu estudo, co científico - no seu laboratorio, co administrador - na súa oficina. Recibindo polo menos unha vez a idea do mundo no que un potencial compañeiro vive e traballa, é máis doado proxectar o compoñente emocional no proceso de cooperación.
Se eu non visite Donald Knaak, coñecido como "junkman" (en inglés, "junk" + man - "man"), no seu taller, onde compila as estruturas que xoga, a partir de lixo, non podía comprenda ou aprecia os seus discos, que FedEx entregou diariamente desde Vermont ata o meu estudo de Nova York onde traballaba no ballet "Surfing on the River Styx".
7. Non asumes máis do que debes
Deixe o compañeiro facer o seu traballo. O desexo de afondar nos seus problemas case sempre leva lonxe da decisión propia. A tentación pode ser forte. Pero se el sucumbe, traerá só complicacións adicionais.
Non te cobres máis do que debes. Resistir a tentación de subir ao campo de actividade ou responsabilidade doutra persoa. Fai un seguimento das situacións difíciles, se é necesario, pero toma parte persoal só se o tempo está presionado, e non se espera a solución desexada. Extraer o teu controlador maníaco interior.
8. Probe o novo
Unha persoa dá unha idea a outra, e bate-la de volta, como no tenis. E agora xa estamos mirando a nosa idea do outro lado. Isto ocorre por unha razón simple: un compañeiro sempre presentará a súa idea nas súas propias palabras, nunca repetindo literalmente o texto.
Grazas a isto, podes ver novas oportunidades, métodos e medios para acadar o obxectivo. As nosas ideas comúnes únense e aparecen nunha nova calidade. Debe estar preparado para recorrer a novas formas e ferramentas que non tería usado antes. A vontade de probar algo novo pode converterse na base dunha forte conexión.
9. Pense tres veces antes de traballar cos amigos
É difícil resistir a tentación de traballar coas persoas que coñece e ama. Parece que si cooperamos cos que comparten as nosas ideas e valores, o proxecto irá ben. Non teña tempo de mirar cara atrás, como facerse rico / facerse famoso / autocumplimiento.
Non te apures. As obrigacións a curto prazo son unha cousa. Un negocio longo é completamente diferente. O primeiro é un xogo, unha aventura, o segundo está máis preto do matrimonio ou, mellor devandito, un prazo de prisión nunha soa célula.
Un bo compañeiro é máis fácil de atopar que un bo amigo. Se valoras a amizade, quererá mantelo. Un proxecto conxunto poñerá a súa relación en risco.
10. Diga "Grazas"
En calquera oportunidade, unha ducia de veces ao día, "grazas" nunca é superfluo.
Baseado no libro "O hábito de traballar xuntos"