Deixar sen pagar

Nas súas vacacións, as súas propias costas non son só para facer un descanso do traballo habitual, como se sabe na vida é imposible prever todo.

Os problemas domésticos, a chegada inesperada dos familiares, a necesidade de coidar do neno, comprometan a nosa vida medida e establecida e, sobre todo, nos privan da oportunidade de traballar.

Se ten a necesidade de despedirse sen salvar os salarios, cómpre compilar correctamente e correctamente unha aplicación de vacacións á súa conta e entregala á súa xestión.

Nos documentos normativos, as vacacións de vontade propias non son un evento planeado, pero a pesar diso pode ser proporcionado ao empregado tanto pola súa propia vontade e co encargo da empresa na que traballa.

Deixar sen pagar de acordo coa lexislación laboral considérase un dos tipos de garantías sociais. Non hai que esquecer que os días de "descanso do traballo" non formarán parte da súa experiencia laboral, o que significa que canto máis días tardou no seu propio gasto, canto máis tempo agarde unhas vacacións lexítimas pagadas. Non paga a pena experimentar unha experiencia de traballo común, xa que se inclúe nela sen pagar.

Como facer unha solicitude de vacacións á súa conta?

Se ten dificultades para escribir unha aplicación de vacacións para a súa conta, entón a súa atención é dada ás instrucións, despois de ler o que pode xestionar esta tarefa facilmente.

  1. Debe escribir unha aplicación dirixida ao xefe da organización. Na parte superior da folla cómpre especificar a posición da cabeza eo seu nome, así como a súa posición e nome.
  2. Un pouco máis baixo, no centro da páxina, escríbese a palabra "declaración".
  3. A continuación, escribe a duración das vacacións que necesitas, especifica as datas e o número total de días. A duración da baixa, se non é espontánea, debe ser acordada coas autoridades previamente.
  4. A xestión da empresa só asinará unha orde ou unha orde de baixa despois de indicar un motivo realmente pesado e obxectivo. Na declaración en si, como motivo, podes escribir "por motivos familiares". Lembre que o xefe da organización non ten dereito a esixir un documento oficial que confirme a veracidade da razón indicada por vostede.
  5. De acordo coa lei, non tes dereito a disparar mentres estás de vacacións á túa conta.

Duración da baixa sen pagar

  1. Prazo a curto prazo a expensas propias. Duración de 1 a 7 días.
  2. Prazo a longo prazo a expensas propias. Duración de 7 días e máis.

Cal é a duración da licenza a expensas das estradas socialmente desprotegidas da sociedade?

A duración das vacacións por conta propia pode variar dependendo de quen sexa. De acordo coa lei, deixar por conta propia pode levar un período de tempo:

O traballador estatístico medio ten dereito a despedir por conta propia, nun total de non máis de 15 días naturais por ano, inmediatamente ou en partes. Isto significa que ten a oportunidade de levar ao seu propio cargo os primeiros 5 días e 10 máis, polo que, en suma, non superan o número de días permitidos pola lei laboral.