Unha das condicións para o desenvolvemento da sociedade é a oposición de diferentes grupos. Canto máis complexa sexa a estrutura da sociedade, máis fragmentaria e maior é o risco da aparición dun fenómeno tan semellante ao conflito social. Grazas a el prodúcese o desenvolvemento de toda a humanidade no seu conxunto.
¿Que é o conflito social?
Esta é a etapa máis alta na que se desenvolve a oposición nas relacións entre individuos, grupos, en toda a sociedade no seu conxunto. O concepto de conflito social significa a contradición de dous ou máis partidos. Ademais, hai unha confrontación intrapersonal cando unha persoa ten necesidades e intereses que se contradicen. Este problema ten máis dun milenio e está baseado na posición de que algúns deben estar "ao mando", mentres que outros deben obedecer.
Que causa os conflitos sociais?
A base é unha contradición da natureza subjetiva e obxectiva. As contradicións obxectivas inclúen a oposición entre "pais" e "nenos", xefes e subordinados, traballo e capital. As causas subxectivas dos conflitos sociais dependen da percepción da situación por parte de cada individuo e da súa actitude cara a ela. Os científicos dos conflitos identifican unha variedade de razóns para a aparición do enfrontamento, aquí están os principais:
- Agresión, que pode manifestar todos os animais, incluídos os humanos.
- Sobrecarga e factores ambientais.
- Hostilidade cara á sociedade.
- Desigualdade social e económica.
- Contradiccións culturais.
Individuos e grupos separados poden entrar en conflito por bens materiais, actitudes e valores primarios, autoridade das autoridades, etc. En calquera campo de actividade, pode xurdir unha disputa debido a necesidades e intereses incompatibles. Non obstante, non todas as contradicións se converten en confrontación. Sobre iso falan só baixo a condición de enfrontamento activo e loita aberta.
Participantes no conflito social
Primeiro de todo, estas son persoas que están de pé a cada lado das barricadas. No transcurso da situación actual, poden ser persoas físicas e xurídicas. As peculiaridades do conflito social son que se basea en certos desacordos, por que os intereses dos participantes tamén están chocando. Hai tamén un obxecto que pode ter unha forma material, espiritual ou social e que cada un dos participantes pretende recibir. E o seu contorno inmediato é o medio micro ou macro.
Conflito social: os pros e os contras
Por unha banda, un conflito aberto permite que a sociedade evolucione, a buscar certos acordos e acordos. Como resultado, algúns dos seus membros aprenden a adaptarse a condicións descoñecidas, tendo en conta os desexos doutras persoas. Por outra banda, non se poden prever conflitos sociais modernos e as súas consecuencias. No caso de que o desenvolvemento dos eventos sexa peor, a sociedade pode colapsar completamente.
Funcións do conflito social
O primeiro - constructivo e o segundo - destrutivo. Os constructivos teñen un carácter positivo: alivian a tensión, realizan cambios na sociedade, etc. Os destructores provocan a destrución eo caos, desestabilizan as relacións nun ambiente determinado, destrúen a comunidade social. A función positiva do conflito social é fortalecer a sociedade no seu conxunto e as relacións entre os seus membros. Negativa: desestabiliza a sociedade.
Fases do conflito social
As etapas do desenvolvemento do conflito son:
- Oculto . A tensión na comunicación entre os actores está crecendo debido ao desexo de todos para mellorar a súa situación e lograr a excelencia.
- Estrés . As principais etapas do conflito social inclúen a tensión. E canto maior sexa o poder ea superioridade do partido dominante, máis forte será. A irreconciliabilidade das partes leva a un enfrontamento moi forte.
- Antagonismo . Isto é consecuencia da alta tensión.
- Incompatibilidade . En realidade, a propia confrontación.
- Completación . Resolución da situación.
Tipos de conflitos sociais
Poden ser traballadores, económicos, políticos, educativos, de seguridade social, etc. Como xa se mencionou, pode xurdir entre individuos e dentro de cada un. Aquí ten unha clasificación común:
- De acordo coa fonte de ocorrencia: a confrontación de valores, intereses e identificación.
- Sobre as consecuencias para a sociedade, os principais tipos de conflitos sociais divídense en creativos e destrutivos, exitosos e fracasados.
- Polo grao de influencia sobre o medio ambiente: a curto prazo, a medio prazo, a longo prazo, agudo, a gran escala, rexional, local, etc.
- De acordo coa situación dos adversarios - horizontal e vertical. No primeiro caso, as persoas que están no mesmo nivel argumentan, e no segundo, o xefe eo subordinado.
- Por vía de loita - pacífica e armada.
- Dependendo do grao de apertura - oculto e aberto. No primeiro caso, os rivais inflúen indirectamente, e no segundo van a abrir disputas e disputas.
- De acordo coa composición dos participantes: organización, grupo, política.
Formas de resolver conflitos sociais
As formas máis eficaces de resolver conflitos:
- Evitar o enfrontamento . É dicir, un dos participantes deixa a "escena" física ou psicolóxica, pero a propia situación do conflito permanece, xa que a causa que o xerou non se elimina.
- Negociacións . Ambos os dous lados intentan atopar un terreo común eo camiño para a cooperación.
- Intermediarios . As formas de resolver conflitos sociais inclúen a participación de intermediarios. O seu papel pode ser desempeñado tanto por unha organización como por un individuo que, debido ás oportunidades e experiencia dispoñibles, fai que non fose realista prescindir da súa participación.
- Demora . De feito, un dos oponentes por un tempo deixa as súas posicións, querendo acumular forza e entrar nuevamente nun conflito social, intentando recuperar o perdido.
- Recurso de arbitraxe ou xulgado de arbitraxe . Ao mesmo tempo, a confrontación é tratada de acordo coas normas de dereito e lei.
- O método de forza que implica militares, tecnolóxicos e armas, é dicir, de feito, unha guerra.
Cales son as consecuencias dos conflitos sociais?
Os científicos consideran este fenómeno desde o punto de vista funcionalista e sociolóxico. No primeiro caso, a confrontación é claramente negativa e leva a consecuencias como:
- Destabilización da sociedade . As palancas do control xa non funcionan, o caos ea imprevisibilidade prevalecen na sociedade.
- As consecuencias do conflito social inclúen a concentración da atención dos participantes en determinados obxectivos, que inclúen a vitoria sobre o inimigo. Ao mesmo tempo, todos os outros problemas van ao fondo.
- Perda de esperanza para novas relacións amistosas co adversario.
- Os participantes no enfrontamento son eliminados da sociedade, senten insatisfacción, etc.
- Considerando o enfrontamento desde o punto de vista sociolóxico, considera que este fenómeno tamén ten aspectos positivos:
- Con interese no resultado positivo do caso, hai unha reunión de persoas e fortalece o entendemento mutuo entre eles. Todos senten a súa participación no que está pasando e fai todo para asegurar que o conflito social teña un resultado pacífico.
- Estánse actualizando as estruturas existentes e se están formando novas estruturas e institucións. Nos grupos emerxentes creouse un certo equilibrio de intereses que garante a estabilidade relativa.
- O conflito xestionado estimula aínda máis os participantes. Eles desenvolven novas ideas e solucións, é dicir, "crecer" e desenvolverse.