Hai unha ciencia tan interesante como o psicodiagnóstico. Os seus practicantes están implicados na exposición teórica e práctica do diagnóstico psicolóxico. O obxectivo do psicodiagnóstico é determinar a presenza e severidade das calidades psicolóxicas dunha persoa. Baseándose na recopilación de información sobre as características da psique humana, o chamado retrato psicolóxico do individuo está compilado. Para que serve e para que serve? Lemos aínda máis.
Quen es ti?
O retrato socio-psicolóxico da personalidade reflicte o carácter e temperamento dunha persoa. Unha forma semellante de aprender máis revela o seguinte:
- habilidades humanas. Aprender as propiedades individuais da personalidade, que, á súa vez, son as condicións para a execución exitosa dun determinado tipo de actividade;
- intelectualidade. Axuda a determinar o grao de desenvolvemento e estrutura do intelecto humano;
- emoción. Descubra se unha persoa pode controlar a si mesmo, expresar os seus sentimentos, emocións, determinar o grao de manifestación das súas reaccións;
- cualidades de forte vontade. Resistencia ao estrés, habilidade para superar dificultades, lealdade ao obxectivo;
- sociabilidade. Sociabilidade, apertura da persoa, extrovertida ou introvertida;
- autoestima. Nos humanos, pode ser subestimado, axeitado ou inflado.
Quen o necesita?
Confeccionar un retrato psicolóxico dun individuo é relevante para os xestores de empresas cun gran persoal de funcionarios. Para garantir a eficacia das actividades da organización nun nivel elevado, é importante levar a cabo unha política de persoal competente. O departamento de recursos humanos atrae a especialistas que fan retratos psicolóxicos dos empregados, o que facilita aínda máis a colocación de persoal. A compatibilidade psicolóxica no equipo é moi importante e non se debe subestimar.
Así, por exemplo, tendo unha idea de como se ve un retrato psicolóxico dunha persoa de conflito, o empresario pode protexerse a si mesmo e á súa organización de traballadores "complexos". As características dos personaxes dun conflito e as características do seu comportamento móstranse nos seguintes:
- primacía e excelencia. O desexo do home en todo para ser o primeiro eo mellor. Se reserva o dereito de durar a súa palabra;
- adherencia aos principios e "terquedad";
- iniciativa excesiva;
- excesiva sinistra en declaracións e xuízos;
- Críticas brutas, moitas veces non soportadas por feitos e non razoables;
- estadía constante de mal humor, deprimida;
- conservadurismo do pensamento, non aceptación categórica das innovacións;
- o desexo de falar a verdade aos ollos;
- interferencia inconsciente nos asuntos doutras persoas;
- esforzándose pola independencia, vivindo polo principio: "o que quero, volvo";
- excesiva;
- avaliación inadecuada de capacidades propias, a súa revalorización.
Como un psicólogo experimentado diralle como escribir un retrato psicolóxico dunha persoa. Un dos métodos é a entrevista psicolóxica. Este método está baseado nunha conversación, implica unha variedade de probas psicolóxicas e mesmo a análise da caligrafía da persoa. Por certo, mirando a súa propia caligrafía ou a caligrafía da persoa que lle interesa, pode sacar conclusións por si mesmo.
A letra "p" pode dicir o que unha persoa mostra as súas calidades agresivas. Se a letra "p" está comprimida previamente, cunha cola curta, isto indica que unha persoa intenta resolver conflitos en paz.
A comunicación non verbal (xestos, expresións faciais, forma de explicación) son capaces de contar sobre unha persoa moito máis que palabras. Ao estudar todas as sutilezas da comunicación non verbal, pode aprender a facer un retrato psicolóxico dunha persoa.