Imaxina ou quizais debería mirar a realidade e descubrir que está nun equipo de mulleres amigas. Por suposto, hai dous lados brillantes e escuros neste. Despois de todo, ten que estar preparado, que será levado cun torbellino de chismes e intrigas. E isto suscita a seguinte pregunta: "Como se levar a cabo no equipo feminino?". Coloca todos os puntos por enriba do "i".
Equipo feminino: pros e contras
Axiña que chegou ao seu novo lugar de traballo, o chamado líder do equipo chámase a súa atención. Esta non é outra que unha dama resolta, que cada minuto xestiona todo e dá unha dirección concreta ao movemento. É por iniciativa dela que se recaden cartos para todos os eventos. Para non coñecer a amargura do seu personaxe, simplemente intente agradalo con moita e delicadeza.
Os privados poden chamarse aqueles cos que ten o máis sinxelo. Entón, hoxe non poden soportar o espírito e mañá están preparados para compartir un café.
O traballo no equipo feminino funcionará como un reloxo, se non se apresura. Primeiro ollar de preto a cada empregado. Por si mesmo, compoñen unha especie de táboa de características. Coñece aos teus colegas. E logo, cando cruzas a liña "Dedication newcomer", fai un par de xestos antigos pero moi efectivos: por exemplo, debes tratar a todos cunha caixa de bombóns recentemente comprada.
Como sobrevivir nun equipo feminino?
- Manter conversacións comúns. Pero non deixes de fumar.
- Se alguén do equipo te aborrece ao óso e sentes antipatía cara a esa persoa, non o mostres en público. Só intenta manter unha distancia con esa persoa. Intenta ser amigable e entón é posible que isto provoque unha benevolencia recíproca.
- A psicoloxía do colectivo feminino é tal que tarde ou cedo, pero os compañeiros chegan a verificar, digamos, por forza. Entón non cede á provocación.
- Non esqueza tomar a iniciativa para resolver certos problemas. Pero non te esquezas do "medio dourado" da actividade. Non sexas demasiado letárgico e non teñas opinión sobre os compañeiros.
- Queres facer amigos con todos, non? Entón suxer e tacto insinuar que quere formar parte do equipo e aceptar as "regras do xogo".
Como xestionar un equipo de mulleres?
Non por nada que en Inglaterra a frase "O mellor empregado é unha muller" é moi popular. Ao final, nós, as mulleres, temos calidades tan sorprendentes como a atención ao detalle, a precisión e a perseveranza. Desafortunadamente, non se lles dan moitos homes. Xestionar un equipo feminino non é unha tarefa fácil. Calquera que entenda a lóxica da muller será recompensado cun excelente equipo, por iso. Por iso, é importante notar que non hai sentido motivar aos representantes da carreira sexual xusta. Despois de todo, por natureza son o guardián da fogar da familia.
Nunca interfire en todas as intrigas coas que a vida interior do colectivo está chea, pero non se esqueza de establecer relacións amigables cos seus subordinados. Lembre que estarán moi satisfeitos se mostra interese na parte fóra do traballo
Pero o que vale a pena loitar en semellante colectivo, polo que é algo que hai que vixiar, de xeito que o tempo de traballo non se dedica a falar. O código de vestimenta desempeña un papel importante. Concorda que é moito mellor estar entre as mulleres perfectamente vestidas en traxes de negocios que as mulleres, que están cheas de varios trapos sen sabor.
Os sociólogos sinalan que o período máximo de adicción á innovación no equipo feminino é de só seis meses. E, polo tanto, sexa paciente e non te esquezas de ser unha persoa benévola en relación aos teus subordinados.