A moda da oficina ten estacións, pero non hai indulxencias. Sexa que sexa o momento do ano, os traballadores de oficina aínda están obrigados a seguir o código de vestimenta. Hoxe en día, isto non é tan difícil, porque moitos deseñadores distinguen esta área.
Moderna moda de oficina para mulleres
Os traxes de pantalóns para mulleres sempre están en demanda, polo que en 2014 continúan aumentando a súa clasificación. Na cima da popularidade, os pantalóns cortos masculinos con énfase na cintura. Os pantalóns particularmente relevantes son brancos e beige. Por certo, as cores pastel están na demanda este ano en moitos estilos.
Unha variante máis coqueta de roupa de oficina é a combinación dunha chaqueta cunha saia. Por suposto, outros modelos dificilmente poden competir cunha saia de lapis , pero o trapézio de faldas non pode ser menos relevante.
Faldón de coiro: unha verdadeira novidade na moda da oficina moderna, para que poida cubrir con seguridade o teu garda-roupa con esta cousa. Se queres crear unha imaxe estrita e lúdica á vez, presta atención ás chaquetas con éuscaro. As abrigo impermeables de chaquetas - deben ter no armario da oficina dun fashionista moderno.
Office Fashion 2014 para completar
Moitas mulleres con formas exuberantes consideran que é difícil atopar algo axeitado. Non obstante, tamén se varía a elección da indumentaria. Preste atención aos pantalóns. É mellor elixir modelos longos con plantación media ou alta. Os pantalóns deben ser rectos, pero non axustados e non en forma de pantalóns. A moda do escritorio implica a moderación elegante. Os pantalóns están necesariamente feitos de material denso non brillante.
En canto aos vestidos, vale a pena prestar atención a modelos con aroma ou vestido-sarafan. Ben, por suposto, de novo non podes facer mulleres de moda sen un caso de vestimenta.
Lembre, a base da moda das mulleres é a elegancia e o minimalismo na imaxe. Ten dereito a existir diferentes bufandas, cintos e outros accesorios. Pero todo debería estar con moderación e gusto.
| | | |
| | | |
| | | |
