As mulleres de negocios deben ter un garda-roupa separada deseñada para traballar. Especialmente se a señora traballa nunha estrutura bancaria, un economista ou un director superior. Por suposto, podes escoller un estupendo pantalón, pero pode privalo da fráxil feminidad que hai en cada muller. Para enfatizar a figura e manter o estilo experimentado axudará un vestido de negocios con manga longa. Está perfectamente combinado con xoias e chaquetas, polo que un mesmo vestido cada día pode verse dun xeito novo.
Que modelos de vestimenta de negocios escoller?
Por suposto, ao elixir un vestido de oficina con manga longa, cómpre considerar varios puntos. Non debe incluír as ruedias e os golpes e debe quedar tan lacónico como sexa posible. Idealmente, unha caixa de vestimenta é adecuada, pero as variacións sobre o tema deste estilo tamén son apropiadas. Cales son os puntos a considerar ao comprar un vestido de oficina? Aquí están as regras básicas:
- Lonxitude. Normalmente, o vestido de oficina ten unha lonxitude de xeonllos, pero hai modelos máis curtos sobre os xeonllos. Estes vestidos son aceptables para o traballo mentres se observa a regra principal: un vestido de oficina debe ser usado con pantimedias.
- Cor. O máis común é o vestido negro, pero non menos presentable, marrón, negro, azul e beis. Supoña que un clásico de baixa clave imprime unha gaiola ou tira.
- Moda de vestimenta de negocios. O vestido debe facer a figura case perfecta e isto pode lograrse a costa do estilo correcto. Un vestido estrito non debe atraer a atención sobre un peito exuberante, polo que é mellor renunciar a cheiros, golpes, raios brillantes, etc. Se a figura é delgada, pode aumentar ligeramente debido ao colar, os petos e os cortinas.
- Tela. Considérase roupa práctica, que contén na súa composición un número igual de compoñentes naturais e sintéticos. Para o verán, elixe un vestido feito de liño e algodón, no inverno, pare por un vestido feito de la ou tweed.
Como podes ver, ata unha roupa tan sinxela como vestimenta de oficina ten os seus propios criterios de selección.
| | | |
| | | |
| | | |
