A comprensión da discriminación será útil para cada persoa, xa que este fenómeno afecta a diferentes capas da poboación e os grupos sociais. Coñecer os signos de discriminación axudará a evitar a infrinxir a liberdade de expresión e elección.
Discriminación - que é?
Cada vez máis frecuentemente se pode escoitar a pregunta, que significa discriminación? Este termo significa:
- infracción deliberada dos dereitos e liberdades do individuo;
- tratamento inxusto do individuo;
- privación de elección ou voz;
- parcialidade;
- nalgúns casos, a discriminación pode ir acompañada de violencia.
Esta actitude está relacionada co feito de que toda a poboación pertence a diferentes grupos sociais, poden diferir en termos morais, físicos, financeiros ou de xénero. O seu status fornece a oportunidade de formar certa actitude cara a eles e, nalgúns casos, privalos dos privilexios dispoñibles. A cuestión da discriminación existiu por moito tempo, pero algúns dos seus problemas aínda son moi percibidos pola sociedade.
As causas da discriminación
Ao mencionar a discriminación, cómpre entender os motivos da súa aparición. Poden ser:
- experiencia previa infructuosa;
- medo ou malentendido de calquera factor;
- egoísmo persoal ou social;
- non coincidencia de intereses, opinións;
- desigualdade social, falta de oportunidades dispoñibles debido ás características económicas ou políticas da rexión;
- diferenza de aparencia ou características do estado de saúde.
A discriminación do individuo pódese manifestar en varios ámbitos da sociedade. A maior prevalencia atópase na vida familiar, a política eo lugar de traballo. Para cada tipo de discriminación pode haber razóns individuais:
- Pode haber restricións á contratación por condicións de traballo, complexidade ou gravidade da produción, calendario de traballo.
- Na familia, as causas da discriminación poden ser a educación dos fillos ou a limpeza.
Signos de discriminación
Como regra xeral, a conduta que restrinxe os dereitos e liberdade do individuo considérase discriminación. Hai algúns sinais de discriminación:
- actitude prejuiciosa;
- presenza de insultos, boorismo, humillación e violencia;
- denegación razoable de contratar, adestrar e desenvolver habilidades profesionais;
- falta de respecto á opinión doutra, opinións relixiosas, políticas e morais;
- esaxeración dos seus propios logros cara aos demais, menosprezando as virtudes dos demais.
Tipos de discriminación
Un dos problemas máis urxentes do mundo é a discriminación, e os seus tipos poden ser os seguintes:
- Informal ou xustificado legalmente.
- Directo ou indirecto.
- Polo tipo de actividade e esfera de manifestación: no traballo, na familia, na vida política.
- Sobre a base do grupo social ao que se aplica:
- A discriminación sexual, moitas veces chámase xénero - baseada no sexo masculino ou feminino;
- racial - pertencendo a calquera raza e cor da pel;
- nacional - dependendo da nacionalidade dunha persoa;
- relixiosos - en relación a unha ou outra relixión;
- idade, que se expresa nunha actitude parcial para persoas de certa idade, incluíndo nenos e anciáns;
- infracción dos dereitos das persoas con discapacidade e persoas con características de saúde e desenvolvemento.
Discriminación racial
Este fenómeno afecta a moitos grupos sociais da poboación e ten unha longa historia. Desde os grandes descubrimentos xeográficos do país, colonias e persoas doutra raza foron restrinxidas en liberdade e dereitos. Cal é a discriminación racial é a restrición total ou a infracción das persoas debido ás diferenzas raciais e as diferenzas na cor da pel.
As contradicións raciais poden levar a conflitos agudos. Os activistas na loita contra a discriminación en función do tema propóñense lograr a igualdade de persoas con independencia da súa cor da pel. Unha condición semellante aplícase a todos os ámbitos da sociedade:
- saúde;
- educación;
- dispoñibilidade de lugares de traballo;
- liberdade política e posibilidade de votar.
Discriminación nacional
Para moitos países do mundo, a discriminación por etnia é un problema moi agudo. Isto é debido ao feito de que unha gran cantidade de nacionalidades adoitan vivir no territorio dun país. Exemplos típicos destes países poden ser a Federación Rusa, Estados Unidos, Gran Bretaña, España.
A discriminación nacional exprésase na violación da liberdade de grupos da poboación, que están representados en pequenos números ou teñen as súas propias peculiaridades de linguaxe, cultura e tradicións. Para resolver este problema, é importante, dentro dun estado, igualar todas as nacións en dereitos, garantir a súa seguridade e desenvolver un sistema de castigo por violar os principios da integridade do país e insultar certas nacionalidades.
Discriminación de xénero
A forma predominante de violación de dereitos é a discriminación de xénero e pode afectar tanto aos homes como ás mulleres. A discriminación de xénero pódese manifestar nos seguintes temas:
- educación;
- emprego, desenvolvemento profesional e diferenciación salarial;
- participación nas eleccións e na resolución de problemas políticos ou sociais;
- resolver problemas familiares, criar fillos;
- acoso, violencia, o uso da forza física.
Limitar as accións de calquera xénero é importante para lembrar que isto non sempre pode ser lexítimo. Con tal razonamiento, hai que partir do feito de que hai clases que son mellores para homes ou para mulleres. Existen restricións relacionadas coas condicións de traballo, forza física e función reprodutiva.
Discriminación por idade
As restricións á idade adoitan levar a desacordos. Así, a discriminación por idade maniféstase na negativa a cooperar con persoas non aptas para a idade e pódese observar nas seguintes situacións:
- ao contratar ou cambiar unha posición;
- se é necesario, a seguridade social e os beneficios;
- ao seleccionar un equipo deportivo;
- coa limitación da idade para o matrimonio e o nacemento de fillos.
A igualdade de todas as categorías de idade dos cidadáns non debe ser limitada:
- empresarios;
- políticos;
- prexuízos sociais;
- estereotipos.
Discriminación relixiosa
Moitas veces, a discriminación baseada na relixión pode ofender seriamente os sentimentos dos crentes e danar a psique. Consiste en desprezo, insulto, restrición da capacidade de seguir as tradicións da igrexa. Tal violación de dereitos nalgúns casos conduce mesmo a conflitos armados.
Para evitar tales situacións, é importante que as persoas sexan tolerantes entre si, respecten os intereses de cada persoa, aínda que non estean separadas. Ás veces, a intervención estatal, a imposición da responsabilidade penal e os cambios na lexislación do país a favor dunha certa orientación relixiosa poden ser útiles.
Discriminación contra persoas con discapacidade
Moitas persoas pregúntanse cal é a discriminación das persoas con discapacidade e existe? A resposta a esta pregunta será positiva. A discriminación social considerada pode manifestarse do seguinte xeito:
- ausencia dun "ambiente accesible" - o paso ou paso en lugares públicos para persoas con discapacidade;
- denegación razoable de solicitar un emprego;
- actitude ofensiva;
- non admitir a participación na vida social ou política;
- infracción de dereitos e liberdades na obtención de beneficios sociais.
As manifestacións deste comportamento son importantes para a inspección pública, porque calquera persoa, independentemente do seu estado de saúde e un determinado diagnóstico, ten o seu propio peso na sociedade. En ningún caso deberíanse violar os dereitos dos cidadáns únicamente porque son "persoas con discapacidade".
Discriminación contra nenos
Desafortunadamente, o concepto de discriminación esténdese cara aos nenos e os motivos desta actitude poden ser os mesmos que os adultos:
- linguaxe;
- piso;
- nacionalidade e raza;
- aparencia;
- a posibilidade de aprendizaxe e desenvolvemento;
- presenza de enfermidades.
A discriminación pode ocorrer tanto nos adultos como nos propios nenos. É importante que este fenómeno na infancia se perciba máis tráxicamente e dolorosamente, e pode causar trauma psicolóxico. Para excluír tal fenómeno e as súas consecuencias, é necesario manter contacto co neno, os seus profesores e os seus educadores, nalgúns casos, será útil comunicarse cos pais dos seus amigos. É necesario participar na educación dos nenos e inculcar neles as normas tradicionais de moral e piedade.
Como xestionar a discriminación?
A loita contra a discriminación na maioría dos casos redúcese á consecución dos seguintes obxectivos:
- obtendo dereitos e liberdades do individuo;
- logro da igualdade;
- requisito de ausencia de prejuicio;
- Exclusión de estereotipos e prexuízos.
A discriminación na familia pódese resolver por acordo mutuo sobre a posición de liderado dun home ou muller, sobre algúns dos deberes de ambos, sobre a prohibición da violencia e o comportamento agresivo. A discriminación contra a muller non debe impedir o seu emprego, salvo as duras condicións de traballo, a actividade política, o desenvolvemento profesional.
Existen moitos exemplos de discriminación. Independentemente dos aspectos negativos, hai puntos positivos na súa teoría. Así, as regras de seguridade industrial restrinxen o traballo das mulleres ao levantar obxectos pesados ou a condicións de traballo perigosas. Alguén chama discriminación e algúns a chaman saúde e saúde reprodutiva.