Psicoloxía empresarial: ¿cómo sintonizar o éxito?

O intercambio exitoso nun mercado moderno non é unha tarefa fácil, polo que moitas corporacións contratan persoal de psicólogos que estudan aspectos complexos da ciencia como a psicoloxía empresarial. O principal que garante o éxito nos negocios é unha boa motivación. Ademais de iso:

Psicoloxía empresarial - que é?

Os psicólogos experimentados xa descubriron o que é a psicoloxía dos negocios. Desde o punto de vista científico, esta é unha rama nova da psicoloxía que absorbía os fundamentos da socioloxía, a economía ea psicoloxía pura, tendo en conta as condicións para o desenvolvemento da sociedade. Desde o punto de vista da aplicación práctica, a psicoloxía empresarial é unha destreza:

  1. Forma un equipo independente do equipo.
  2. Distribuír correctamente as funcións de xestión.
  3. Recoller un grupo de especialistas de diferentes niveis de habilidade.
  4. Elixe un equipo cuxos membros poden substituírse.
  5. Atopa profesionais cunha especialización estreita, tendo en conta problemas comerciais.

O papel da psicoloxía nos negocios

A psicoloxía para os negocios xa se converteu nunha parte integral do proceso, é importante considerar que o éxito non é só motivación. O negocio existe debido á comunicación competente, ea garantía do éxito é a capacidade de negociar ou concluír un negocio efectivamente. Un enfoque psicoloxicamente ben formado axudará:

A psicoloxía nos negocios tamén inclúe o coñecemento da cinesia, unha ciencia que estudia expresións e xestos faciais . Os expertos sosteñen que, por moi engañosa que sexa unha persoa, dáse xestos inconscientes. Habendo estudado o que significan os xestos no comportamento, pode aprender a escoitar un texto non soado e sacar conclusións correctas, illar as propostas máis importantes e renderse no secundario. Este coñecemento axudará a protexerse dos estafadores e elixir a estratexia correcta de comportamento para xestionar as persoas .

Psicoloxía do éxito nos negocios

Os empresarios expertos están seguros de que o éxito no negocio depende do humor do equipo. Polo tanto, a psicoloxía nos negocios ten en conta esta regra: todos deben crer ao líder e xuntar esforzos para lograr un bo resultado. Este efecto non se pode lograr se o líder non cree en si mesmo, ten medo á innovación e ao risco, dubida das decisións tomadas. O líder non cre que o equipo non crerá, entón o caso está condenado ao fracaso. Se o líder pode convencer aos demais de que todas as dificultades son temporais, que despois da tempestade o sol sairá sempre, un colectivo deste tipo levarase en crise.

A psicoloxía do negocio exitoso inclúe dous criterios:

  1. Fe na propia forza.
  2. Non hai medo ao fracaso.

Psicoloxía das relacións nos negocios

Un elemento moi importante de éxito no negocio é a xerarquía debidamente estruturada das relacións "xefe-subordinadas". As ideas deben ser implementadas tendo en conta os intereses de todo o equipo, e despois a psicoloxía e os negocios van de man. Necesitamos atopar un terreo común e, a continuación, asegúrase o éxito, por iso é necesario ter en conta varios puntos. Se para un xestor o interese implica:

Para os subordinados, o interese concéntrase nestes momentos:

Psicoloxía en Empresas e Xestión

Non todos os empresarios poden contratar un experto especializado no campo da psicoloxía empresarial. Por iso, os psicólogos cualificados ofrecen programas xa desenvolvidos no campo da "xestión e psicoloxía empresarial", que axudarán á resolución de problemas comerciais. Para os que decidiron desenvolver e implementar de forma independente a súa estratexia, é importante considerar e fomentar:

Psicoloxía dos negocios - libros

Incluso os mellores programas de psicoloxía empresarial non poden substituír o consello de empresarios experimentados que alcanzaron un alto nivel no seu campo de actividade. Estas recomendacións están dispoñibles en libros, tanto millonarios estranxeiros como domésticos, dos cales é posible recoller moita información valiosa. En Internet podes atopar unha lista que ofrece os mellores libros sobre psicoloxía empresarial:

  1. Richard Branson. "¡Para o inferno con el! Toma e faino. "
  2. Steven Covey. "7 habilidades de persoas altamente efectivas".
  3. Napoleon Hill. "Pensar e crecer".
  4. Gleb o Arcángel. "Tempo de condución. Como conseguir vivir e traballar ".
  5. Henrik Fekseus. "A arte da manipulación".