- unha lista de enfermos para unha muller embarazada non é emitida por ningún médico, pero só por un obstetra-ginecólogo (se non o ten ningunha, entón é emitida por un médico ou médico paramédico);
- este documento é emitido a trinta semanas de gestación, con excepción de dous ou máis fetos, cando o documento pode descargarse a 28 semanas;
- unha licenza por enfermidade en Rusia emítese por 140 días (a razón de 70 días antes / despois do nacemento do bebé), pero co transporte de dous ou máis fillos, o período aumenta a 194 días (a 84 días antes / 110 días despois do nacemento do bebé). Ao mesmo tempo, en Ucraína é emitido por 126 días (70 días antes / 56 días despois, respectivamente), e ao nacemento de xemelgos, ou en caso de partos difíciles, este período aumenta por 14 días, que ascende a 140 días.
É importante saber que o número total de días pode ser distribuído por unha muller de maneira diferente. Por exemplo, moitas veces as futuras nais levan só uns días antes da entrega e a maior parte do tempo despois.
Ás veces, nun principio, as mulleres se negan a emitir un certificado deste tipo, tomando a decisión de traballar ata o día máis importante, pero despois cambian a súa decisión cando xa faltou o tempo. Neste caso, o documento aínda debe ser emitido a eles, coa única aclaración de que o período de licenza non se contará desde a data de circulación, senón tamén das 30 ou 28 semanas da súa "situación interesante". Se a nai embarazada espera que o segundo bebé se manteña no decreto para coidar o primeiro fillo, ten dereito a escribir unha solicitude de embarazo e parto para obter unha lista de enfermos na orde xeral.
Facendo asistencia de embarazo e parto
Para solicitar o permiso de maternidade , debes cubrir a folla de traballo do inválido de maneira correcta:
- na liña sobre o motivo da incapacidade laboral, cómpre especificar o código "05", que corresponde á base da emisión neste artigo;
- na liña sobre a inscrición de rexistros médicos na "posición interesante" (isto é, ata 12 semanas) o máis curto, indícase unha resposta positiva / negativa;
- na liña do lanzamento do traballo as datas do primeiro, e tamén os últimos días da licenza da futura nai;
- a liña relativa ao TIN non está suxeita ao recheo;
- na liña do importe da prestación, a columna "a expensas do empresario" non se enche, porque o diñeiro para o embarazo e o parto transfírese polo Fondo de seguro social.
Compensación por embarazo e parto
Para formalizar legalmente o absentismo e despois recibir unha indemnización,
O importe da indemnización calcúlase a partir dos datos sobre a renda media da nai durante os dous últimos anos que traballou. O subsidio establécese igual ás ganancias totais completas. Neste caso, só se teñen en conta os días hábiles e só aqueles pagamentos que se poden cualificar como ingresos. Non se teñen en conta os períodos de incapacidade laboral temporal, así como os períodos de despedimento do traballo para os cales non houbo acumulación de cotas aseguradoras. Se, despois do primeiro decreto, o segundo decreto se executa de inmediato, o cálculo realízase a partir de datos de dous a tres anos, xa que non hai datos novos para o período de facturación, porque a muller non funcionou.