Dereitos dun adolescente

Cantas veces escoitamos sobre o incumprimento dos dereitos dos adolescentes, pero por algún motivo só se lembran despois do seu próximo caso de alto perfil. Pero ao final, un adolescente debe saber que dereitos ten na familia e na escola, non se pode recordar a necesidade de educación nesta área só no momento de revelar a súa próxima violación escandalosa. En caso contrario, ¿que tipo de protección e respecto dos dereitos dos nenos e adolescentes pode dicir se os propios fillos non teñen ningún concepto sobre os seus dereitos? Por certo, mentres somos adultos, ademais do murmurio indistinto do dereito á vida, podemos dicir que dereitos ten un adolescente? Ao parecer non, porque a cada paso infórmanos, especialmente en materia de emprego e os dereitos dos adolescentes traballadores. Entón, que tipo de dereitos ten un adolescente?

A Convención da ONU garante os seguintes dereitos:

Dereitos dun adolescente na escola

Os dereitos do neno na escola non se limitan ao dereito a recibir educación gratuíta. O adolescente tamén ten dereito a:

Os dereitos dun adolescente na familia

Sen o consentimento dos pais, os nenos de 6 a 14 anos teñen dereito a realizar pequenas operacións domésticas, a dispoñer de fondos provistos por titores ou pais, e realizar operacións que sexan rendibles sen custo de fondos.

Logo de cumprir 14 anos, os dereitos do adolescente están en expansión. Agora ten dereito a dispoñer do seu diñeiro (becas, ingresos ou outros ingresos); gozar de todos os dereitos dos autores das obras de arte, ciencia, literatura ou invención; investir cartos en contas bancarias e dispoñer deles á súa propia discreción.

Os dereitos laborais dun adolescente

O emprego é posible desde os 14 anos co consentimento dos pais e do sindicato da organización. O empresario en presenza de lugares de traballo está obrigado a traballar o menor. Un menor ten dereito a ser recoñecido como desempregado cando chega aos 16 anos. Con menores de idade, non se celebra un acordo de responsabilidade total e non ten permiso para asignar probas á hora de contratar. Ademais, un adolescente non pode ser reclutado cun prazo de proba de máis de 3 meses, a condición de que o sindicato teña un acordo, o período de proba pode ampliarse a seis meses. Está prohibido admitir que os menores traballen relacionados cos prexudiciais e condicións de traballo perigosas, traballo subterráneo e traballo asociado a levantar pesos por encima das normas. Os adolescentes con edades comprendidas entre os 16 e os 18 anos non poden levar máis peso que 2 kg, o que leva máis de 4,1 kg permítese un terzo do tempo de traballo. O tempo de traballo non pode ser superior a 5 horas ao día en adolescentes de 15 a 16 anos e 7 horas de idade entre 16 e 18 anos. Ao formarse e combinar estudos con traballo, a xornada non debe ser superior a 2,5 horas á idade do empregado de 14-16 anos e non máis de 3,5 horas aos 16-18 anos. O despedimento só se permite con acordo coa Comisión de Menores e do Estado. Inspección do traballo ou outro traballo.